Диспетчер( Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС ) (в архиве)

17 Мая

от 66 414 до 80 361 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Осуществлять руководство оперативными переключениями и выполнять переключения в нормальных и аварийных режимах в электрических сетях , находящимся в своём технологическом управлении;
• Осуществлять технологическое управление согласованной работой электрических сетей и руководить подчиненным ему оперативным персоналом ;
• Осуществлять контроль над ходом и сроками окончания ремонтных работ на оборудовании подстанций ,УРЗА,СДТУ и линий , обеспечивать их своевременный ввод в работу подчиненным оперативным персоналом;
• Выдавать разрешения на подготовку рабочих мест и допуск бригад для производства работ на оборудовании ;
• Своевременно и в полном объёме вести оперативную документацию;
• Вести оперативные переговоры и записи ;
• Своевременно вносить в Журнал отключений ПК "Аварийность" достоверную и корректную информацию о произошедших внезапных, а также о плановых и неплановых отключениях .

Требования:

• высшее или среднее специальное образование

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы сменный .(день/ночь/2 вых )
• Комфортабельный современный офис по адресу г.Саратов , 2 ой Красноармейский тупик 1

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .