Fullstack-разработчик (Node.js + Angular) (в архиве)

29 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Обязанности:

• осуществление полного цикла разработки десктоп приложения, Backend на Node.js, Frontend на Web технологиях (TypeScript, Javascript, Electron, SCSS, CSS, HTML5, Angular);

• интеграция SCADA с базой данных (PostgreSQL);

• оценка длительности и трудоемкости этапов разработки;

• планирование и построение процессов разработки;

• документирование и тестирование ПО;

• контроль процесса разработки, оценка результатов;

• управление процессом функционального тестирования, контроль качества.

Требования:

• опыт разработки как frontend, так и backend компонентов клиент-серверного приложения (от 3-х лет);

• опыт разработки на NodeJS;

• опыт работы на Angular;

• опыт разработки full-stack (front+back) приложений;

• опыт использования баз данных.

Будет преимуществом:

• опыт работы ведущим разработчиком SCADA.

Условия:

• Работу в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;

• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);

• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;

• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;

• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;

• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;

• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;

• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;

• Уютный мерч;

• Полный соцпакет и «белую» зарплату;

• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;

• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022