Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

03 Января

от 44 900 до 63 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром трансгаз Саратов"

Обязанности:
1. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию зданий и сооружений филиала.
2. Организовывать работы по техническому обслуживанию и проведению планово-предупредительных ремонтов зданий, сооружений и дорог.
3. Обеспечивать соблюдение технических норм эксплуатации и ремонта производственных зданий и сооружений, жилого фонда и других объектов организации.
4. Прогнозировать объемы и оценивать стоимость ремонтных работ.
5. Производить учет объемов выполняемых работ и отчетов о результатах производственной деятельности.
6. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка по текущему ремонту зданий и сооружений.
7. Обеспечивать выполнение плана текущего ремонта и технического обслуживания зданий и сооружений по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
8. Обеспечивать сохранность основных средств и материальных ценностей на территории филиала. Своевременно предоставлять руководству филиала заявки на строительные материалы, инструменты, спецодежду средства малой механизации, транспорт.

Требования :

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений не менее 3 лет.

Условия: 

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; • Официальное трудоустройство по ТК РФ; • Достойный уровень заработной платы, ежемесячные надбавки и премии; • Расширенный социальный пакет: * дополнительные отпуска, единая стимулирующая выплата к отпуску; * периодические денежные премии (23 февраля/8 марта, праздничные дни, 13-я заработная плата); * единовременные выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение ребенка и пр.); * ДМС, страхование жизни; * доставка корпоративным транспортом; * негосударственное пенсионное обеспечение; * компенсация санаторно-курортных и детских оздоровительных путевок; * компенсация расходов на оплату детского сада. • Комфортные условия труда; • Льготное ипотечное кредитование; • Медико-санитарная часть для работников (терапия, узкие специалисты); • Периодическое повышение квалификации для работников; • Развитие молодых работников и специалистов, наставничество; • Возможность карьерного роста, кадровый резерв.