Мастер по вентиляции

04 Июля

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Новрузов Групп"

Специалист по вентиляции и кондиционированию

(системный, самостоятельный, с опытом и уважением к ремеслу)

Мы — группа ресторанных проектов. В наших пространствах живёт энергия: кухни кипят, люди работают с душой, сотни гостей приходят за вкусом и атмосферой. И чтобы эта атмосфера сохранялась — нужен воздух. Чистый, правильно направленный, комфортный.

Мы в поиске мастера по вентиляции и кондиционированию, который станет нашим человеком на все объекты — проверит, настроит, починит, предупредит, и предложит, как сделать лучше. Это важная и нужная позиция.

Что входит в работу:

• Плановое обслуживание всей климатической техники:

  • вентиляционные системы,

  • кондиционеры,

  • вытяжка/приточка

• Контроль и чистка оборудования

• Технический осмотр и регулярные ТО

• Устранение аварийных и нештатных ситуаций — быстро, точно и по делу

• Диагностика, мелкий ремонт, замена компонентов

• Ведение учёта состояния оборудования (если нужно — мы предоставим формат)

• Постоянная коммуникация с управляющими и техслужбой на объектах

• Участие в оптимизации: где можно заменить, улучшить, сделать экономичнее

Формат работы:

• Выездной мастер: у нас несколько ресторанов и стритфудов, вы будете работать на всех

• Мы обеспечим план и приоритеты, а вы организуете маршрут

• Задач не будет “на фуллтайм” — можно совмещать с другой занятостью, но наши объекты всегда в приоритете

Что нужно, чтобы стать частью команды:

• Опыт в обслуживании вентиляции/кондиционирования — от 3 лет

• Понимание оборудования и принципов его работы: вы должны уметь не только устранять, но и предупреждать

• Личный автомобиль (работа по городу, точки находятся в Саратове)

• Профильное образование — приветствуется, но не обязательно

• Ответственность и адекватность — мы не контролируем, мы доверяем

• Коммуникабельность — мы ценим тех, кто может быть понятным

Что предлагаем:

• Оклад (обсуждаем при встрече), выплаты без задержек

• Работа в стабильной компании с уважительным отношением к людям

• Гибкий график — выстраиваем по задачам и здравому смыслу

• Возможность совмещения, но приоритет — наши объекты