Медицинский представитель (врачи)( Сотекс, Фармацевтическая Фирма ) (в архиве)

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Сотекс, Фармацевтическая Фирма"

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Работа с препаратами среди врачей (ревматологи,неврологи,терапевты) в рамках согласованных мероприятий;
• Ведение и расширение существующей базы врачей на вверенной территории;
• Выполнение функций фармаконадзора;
• Организация и проведение круглых столов, презентаций по согласованию с администрацией организаций;
• Участие в региональных и федеральных выставках и научно-практических медицинских и фармацевтических конференциях;
• Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности.

Мы ждем от Вас:

• Фармацевтическое, медицинское образование или биологическое образование;
• Быстрая обучаемость, хорошие презентативные навыки, грамотная речь, знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Понимание функционала предлагаемой вакансии, опыт в проведении презентаций;
• Дисциплинированность, целеустремленность, умение и желание работать в команде, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Участие в реферальных программах компании;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;
• Компенсацию за использование личного автомобиля (при наличии).