Менеджер по подбору персонала

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Этажи Поволжье"

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять (оклад 45.000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (непрерывное обучение в процессе работы, посещение HR конференций, мастер-классов, работа над проектами в сфере HR);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы и всегда находится в росте, и функция HR менеджера всегда будет актуальна).

ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ТЕБЯ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ:

• 50.000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;

• интересная динамичная работа;

• обучение за счет компании и наставничество;

• график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;

• комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.
  
  ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ МЕНЕДЖЕРУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

• мониторинг работных сайтов и социальных сетей с целью поиска кандидатов;

• телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;

• проведение личных встреч;

• участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)

• работа с CRM системе (вы сами можете видеть свой реальный результат и прогнозировать свой доход);

• адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на - вопросы и навигация в офисе первое время.
  
  КАКИЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ПОМОГУТ БЫСТРО ВЫЙТИ НА ВЫСОКИЙ ДОХОД:

• Интуиция и профессиональная HR-овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по любви;

• Разноплановый опыт подбора, работоспособность и результативность – для быстрого закрытия вакансий. Ведь мы работаем на результат;

• Любовь к HR-профессии и к своему делу – для вовлечённости и блеска в глазах. Ведь без радости от самого процесса не будет и радости от успеха;

• Огромное желание развиваться, у нас есть крутая возможность давать тебе интересные задачи, которые будут тебя драйвить. Ведь мы не только про работу, но и про развитие).