Начальник службы распределительных сетей

02 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Обеспечение надежной, бесперебойной, экономичной и безопасной работы оборудования РС при хорошем качестве передаваемой энергии, планирование технического обслуживания и ремонта оборудования 6-10/04 кВ.
• Организация разработки планов, графиков, мероприятий по повышению надежности и экономичности работы электрооборудования РС, обеспечение качества отпускаемой электроэнергии в соответствии с требованиями действующих стандартов.
• Перспективное и техническое развитие электрических сетей 0,4-10кВ Правобережного ПО.
• Соблюдение персоналом правил техники безопасности, технической безопасности, противопожарной безопасности при выполнении ремонтных работ и технического обслуживания.
• Организация работ по управлению документами Системы УК
• Участие в комиссиях по проверке знаний персонала.
• Участие в проведении дней охраны труда и дней пожарной безопасности, в работе комиссий по проверке состояния охраны труда в РЭС и состояния пожарной безопасности, соблюдения работниками РЭС правил технической эксплуатации, положений и требований должностных и производственных инструкций.
• Организация теоретических и практических занятий в РЭС, разработка местных программ обучения в соответствии с типовыми программами.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы от 5 лет
• Знание программ Word, Excel, Power Point, Outlook и профильной программы 1С Предприятие.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16.
• Комфортабельный современный офис по адресу г.Саратов , 6 ой Динамовский проезд 32.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .

​​​