Начальник строительного участка по монтажу Резервуаров (Забайкальский край) (в архиве)

09 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Саратовский резервуарный завод"

Строительно-монтажные работы являются одним из направлений деятельности САРРЗ-Технологии. Мы уже более 12 лет осуществляем строительство и реконструкцию объектов нефтегазовой, химической и теплоэнергетической отраслей.

В связи с открытием новых объектов строительства (монтаж Резервуаров Вертикальных Стальных), мы в поиске Начальника Участка.

Адрес объекта: Забайкальский край, село Газимурский Завод.

Обязанности:

• Организовывать производство строительно-монтажных работ и работ по капитальному строительству в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;

• Обеспечивать соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;

• Взаимодействовать с заказчиком, офисом и строительной площадкой;
• Контролировать выполнения графика работ согласно плану и оперативно управлять строительным производством на участке;
• Проверять качество выполняемых работ, проверять комплекты разрешительной и исполнительной документации;
• Подписывать у заказчика акты приемки выполненных работ(КС-2, КС-3).

Требования:

• Опыт работы Начальником участка или Старшим прорабом по монтажу Резервуарных парков, котельных, РВС, РГС, технологических трубопроводов, металлоконструкций не менее 3 лет;

• Пользователь ПК (MS Excel, MS Word, AUTOCAD);

• Чтение чертежей проектной документации в части КМ и КМД;
• Знание ГОСТ, СНиП, СП, ГЭСН и прочей нормативной документации);
• Приветствуется Удостоверения согласно квалификационных требований к профессии (НАКС - второй уровень группа НГДО );

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа на объектах по строительству газопроводов, котельных, газорегуляторных пунктов, резервуарных парков;
• Питание (завтрак, обед и ужин) за счет работодателя;
• Проживание и трансфер до объекта за счет работодателя;
• Спец/одежда, проезд на вахту и с вахты за счет организации;

• Оплачиваемая меж/вахта + суточные;

• Вахтовый метод работы (обсуждается на собеседовании).