Руководитель HR-направления

12 Ноября

от 120 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Эгирсервис"

ООО «ЭгирСервис» - динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр услуг по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, а также реализующая проекты в области строительства и реконструкции.

Также в нашу группу входит IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении программного обеспечения, cоздающая инновационные цифровые решения в области строительства и промышленности

Ищем Руководителя HR-направления, который возглавит управление подбором и развитием персонала, выстроит эффективные процессы и станет ключевым игроком в формировании сильной HR-функции для группы компаний.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет
• Опыт выстраивания и управления HR- процессами, опыт ведения кадрового делопроизводства
• Опыт подбора руководителей высшего звена и ключевых специалистов.
• Креативность в разработке HR-инициатив
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

Задачи:

• Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний
• Управление подбором группы компаний (от топ-менеджеров до линейных специалистов), личный подбор руководителей высшего звена и ключевых специалистов.
• Разработка и внедрение креативных подходов привлечения и удержания талантов в условиях кадрового дефицита.
• Создание процессов адаптации, интеграции, обучения сотрудников и управление этими процессами.
• Координация кадрового делопроизводства и контроль за его ведением.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, участие в разработке и реализации системы мотивации и компенсаций, формирование профилей должностей сотрудников

Мы предлагаем:

• Интересные и разнообразные задачи - опыт, усиливающий экспертизу.
• Свобода в выстраивании HR-стратегии группы компаний с нуля и влияние на ключевые бизнес-решения.
• Стабильный оклад от 120 000 р (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), оклад на испытательный срок - 90 000 р.
• Четкие KPI, прозрачные цели и ресурсы для их достижения.
• Прямая поддержка и взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/удаленно).
• Современный и комфортный офис в центре Саратова.
• Стабильность работы в активно развивающейся группе компаний.

Спасибо, что откликнулись на нашу вакансию!

Мы внимательно изучаем каждое присланное резюме и обязательно рассматриваем всех кандидатов. Однако, если в течение недели Вы не получите обратную связь, то это означает, что ваш профиль не совпал с нашими текущими потребностями бизнеса.

Будем на связи, возможно, в будущем мы предложим Вам подходящую вакансию.