Компания "Энергомашкомплект"
Мы, НПО ЭМК, крупнейший поставщик и производитель трубопроводной арматуры (ТПА) на рынке РФ, уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала.
В центральный офис компании в связи с расширением функционала требуется Специалиста по обучению и оценке персонала.
Обязанности: - Выявление потребности внутренних Заказчиков в обучении производственного и офисного персонала (внешнее, внутреннее, развивающее, продуктовое, обязательное);
- Разработка форм опросов для выявления потребности в обучении и тестирования для проверки полученных знаний;
- Разработка методологии программ обучения на основании принципов андрагогики и понимания структуры создания образовательных продуктов;
- Составление годовых и квартальных графиков обучения, контроль соблюдения, выявление отклонений от плана;
- Поиск и организация сотрудничества с поставщиками по обучению;
- Документооборот с поставщиками по обучению (организация подписания договоров, контроль исполнения договорных обязательств, организация оформления закрывающих документов);
- Участие во внедрении методологии процесса обучения (регламента по обучению, планов, программ обучения, методических материалов);
- Взаимодействие с внутренними экспертами и тренерами для разработки и актуализации учебных материалов;
- Поддержка и развитие корпоративной базы знаний (систематизация учебных материалов, создание библиотеки курсов);Работа с LMS – загрузка курсов, настройка процессов, аналитика;
- Сбор обратной связи от Заказчиков по качеству обучения, проведение опросов, анализ результатов;
- Организация оценки и проверки знаний у сотрудников (подготовка тестов, проверочных материалов и др.);
- Анализ эффективности обучения (ROI, оценка уровня усвоения материала, применение знаний на практике)Составление, ведение и своевременное предоставление форм отчетности по обучению.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должность от 1 года;
- Опыт в формировании плана обучения на год (обязательное, развивающее; внутреннее, внешнее);
- Навык проведения мониторинга поставщиков обучения;
- Навык заключения договоров;
- Навык разработки пакета документов для внутреннего обучения;
- Использование офисных программ для подготовки презентаций и отчетов;
- Проведение базовых опросов и анкетирования для выявления потребностей в обучении. Проведение элементарного анализа результатов обучения;
- Составление простых учебных программ и методических материалов;
- Методологическая разработка комплексных программ обучения с применением современных методик;
- Использование различных методов оценки эффективности обучения;
- Проведение углубленного анализа потребностей в обучении;
- Создание и адаптация электронных курсов (LMS).
Условия: - Своевременная ЗП;
- Скидки от партнеров компании (фитнес, активный отдых, доставка еды и многое другое);
- Льготное питание (обед);
- Нормированный рабочий день: 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
- Благоустроенный офис и удобная транспортная развязка (пересечение улиц Рахова/Шелковичная).