Ведущий инженер охраны труда и производственного контроля

06 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Волга"

Обязанности:

• Организация и проведение вводного инструктажа. Подготовка проектов ОРД и локальных актов по проведению инструктажей работникам;

• Участие в разработке локальной нормативной документации, относящихся к системе управления охраной труда и контроль их исполнения;

• Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований, а также требованиям, установленным локальным нормативными документами Общества;

• Организация и контроль исполнение полноты реализации в Обществе «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»;

• Разработка графика проверки знаний персонала, контроль его исполнения. Учет результатов проверки знаний. Подготовка проектов ОРД и локальных актов по проверке знаний норм и правил;

• Участие в проверках исполнения требований по охране труда, контроль соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда;

• Организация и контроль за внедрением и функционированием системы управления охраной труда, в соответствии с едиными принципами политики Общества в области охраны труда.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Дополнительно профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• Опыт работы не менее 3-х лет;

• Владение офисными компьютерными программами (текстовый и табличный редакторы, редактор презентаций, электронная почта, АСУП 1С, ЛКОТ).

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
• Подарки детям на Новый год;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.