Ведущий инженер по водоснабжению и канализации( Мангазея Девелопмент ) (в архиве)

31 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Мангазея Девелопмент"

«МАНГАЗЕЯ» — стремительно развивающаяся девелоперская компания, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости с 2012 года.

За это время компания успешно реализовала пять жилых комплексов комфорт- и бизнес-класса, зарекомендовав себя как надежный и системный застройщик. Сегодня девелопер выходит на новый уровень и активно расширяет портфель проектов, общая площадь которых на данный момент превышает 2,2 млн м²

В настоящее время Мангазея формирует партнерский проектный институт, который является комплексным генеральным проектировщиком по объектам Компании.

Описание текущей вакансии предусматривает последующее трудоустройство в вышеуказанную организацию (юридическое название – ООО «Архидинамика»).

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Участие в подготовке технических заданий, инженерные обследования, проектную и рабочую документацию.
• Разработка проектной и рабочей документации ВиК.
• Проведение расчётов с использованием расчётных программных комплексов и вручную, в соответствии с действующими нормами.
• Участие в защите проектных решений в экспертизе.
• Участие в предпроектных проработках на стадии концепции.

ОЖИДАЕМ

• Опыт работы в проектных организациях на позиции ведущего инженера от 2-х лет.
• Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных-желательно.
• Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ)-желательно.
• Опыт работы в Autodesk Revit, DCAD.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Работа в крупной проектной компании.
• Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
• Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
• Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
• Удаленный формат работы.
• График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.