Ведущий инженер-сметчик отдела капитального строительства( Россети Волга ) (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Россети Волга"

Обязанности:

• Рассмотрение обосновывающих материалов (сметной документации, договоров, заключённых для реализации инвестиционного проекта, календарного плана реализации инвестиционного проекта, технического задания, проектов договоров для проведения закупок) для включения объектов в годовую Инвестиционную программу Общества
• Рассмотрение представленных филиалами планов инвестиционной программы на текущий год
• Ведение сводной аналитической информации по стоимостным характеристикам объектов
• Проверка соответствия поставок материально-технических ресурсов и исполнения услуг (работ) на предмет соответствия инвестиционной программе в части объема и срока капитальных вложений, оплаты, физических параметров, номенклатуры
• Сбор и консолидация информации о ходе выполнения договора подряда
• Сбор и консолидация информации о получении исходно-разрешительной документации по объектам, включенным в инвестиционную программу
• Проверка и согласование комплектов документации для осуществления закупок с ведением реестра
• Экспертиза конкурсных предложений подрядных организаций на предмет соответствия конкурсной документации с оформлением заключения с ведением реестра.

Требования:

• Высшее образование экономическое, строительное, сметное нормирование, как дополнительное образование.
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.
• Владение ПК (программы), уверенный пользователь ПК, пакет программ входящих в Microsoft Office, навыки работы в ГРАНД-Смета, офисная техника.
• Аналитические способности, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Полная занятость.
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию).
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей.
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
• Подарки детям на Новый год.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.