Ведущий специалист Отдела снабжения

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Своевременное и качественное решение вопросов по обеспечению потребности отделов и служб Центрального ПО в материально-технических ресурсах.

• Формирование годового/скорректированного Плана закупки в части поставок МТР для нужд Центрального ПО.

• Организация и проведение закупочных процедур по выбору поставщиков МТР, согласно Плану закупки и распорядительным документам Общества для нужд Центрального ПО, по которым ОМТС является организатором закупки.

• Заключение договоров поставки МТР и контроль их исполнения по закупкам, проведенным производственным отделением.

• Контроль соблюдения поставщиками сроков поставок МТР и принятие мер по их своевременному выполнению.

• Ведение переписки и претензионной работы при нарушении поставщиками договорных обязательств по закупкам Центрального ПО.

• Формирование и предоставление отчетов по закупочной деятельности Центрального ПО.

Требования:

• высшее образование.

• уверенное владение ПК, умение работать в программах 1С, Excel, Word.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16;
• Комфортабельный современный офис по адресу: г Саратов , ул.2 ой Красноармейский тупик 1.

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста, повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь: рождение ребёнка / вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно- санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.