Ведущий специалист по социальным программам, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

27 Сентября

от 59 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Саратовнефтепродукт"

Обязанности:

• Проводить проверку дисциплины труда в структурных подразделениях Общества;

• Реализовывать программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно - восстановительное лечение, детский отдых), по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев, негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения;

• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию системы охраны здоровья работников;

• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия: спортивные спартакиады, фестивали;

• Планировать, подготавливать и проводить информационные кампании на уровне Общества, направленные на освещение вопросов деловой этики и профилактику нарушений Кодекса;

• Организация работ по повышению уровня информированности работников;

• Определение тематики новостей информирования работников в рамках корпоративных коммуникационных программ.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет;

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Локальные нормативные документы Общества, регулирующие порядок формирования социальной
  политики;

• Нормы этики делового общения. Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала. Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала;

• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;

• Ежемесячная премия;

• Ежеквартальная индексация зарплаты;

• Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).

• Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;

• Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;

• Корпоративное обучение за счет компании;

• Перспективы карьерного роста.