Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
• Выявление необходимости в персонале, как по вакансиям розницы, так и офиса
• Мониторинг рынка труда
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Организация и координация работы сотрудников отдела персонала в регионе
• Ведение административной функции отдела персонала
• Контроль правильности ведения кадрового делопроизводства
• Выполнение всех видов отчетности перед центральным офисом
• Выполнение представительской функции отдела персонала
• Разработка, проведение и подведение итогов исследований разного вида
Достижения:
• Организация работы отдела персонала в г.Саратове «с нуля»
• Своевременное и качественное обеспечение персоналом торговые точки и офис, как в период бурного развития компании, так и в периоды стабильности
• Первоначальное снижение и последующее сохранение текучки кадров на уровне 5-7% по рознице и 2-5% по офису за все периоды работы
• Опыт решения всевозможных спорных вопросов, опыт «бескровного» прохождения проверок различных государственных инспекций