Руководитель отдела

Достижения: ООО «Ритейл-Групп»: Разработала и внедрила систему мотивации сотрудников магазина, техпроцесс по проведению локальных инвентаризаций, систему отчетности. ООО «Горилка»: В течение 3 месяцев снизила потери по сектору в «0», снизила текучесть персонала до 2% , за 6 месяцев подготовила 2-х кандидатов на должность супервайзера. С помощью тренингов «активных продаж» средний чек по сектору увеличила на 3,5%, а так же и V продаж сектора. ЗАО «Тандер»: Мною открыты 9 магазинов, после открытия новых магазинов, достигала целевых показателей в течение 3-6 месяцев. , подготовка кадрового резерва 5-9 кандидатов в год, стабильно держала нормативные потери 0,4%. Состояла в кадровом резерве на должность начальника отдела продаж, замещала начальника отдела продаж в период отсутствия Навыки: • В соответствии с поставленными задачами умею собрать статистику, провести анализ и определить приоритеты. Планирование своей работы и работы подчиненных для своевременного и качественного выполнения задач, достижения целевых показателей. • Определять точки контроля (промежуточный контроль) и давать обратную связь по выполнению поставленных задач. • В целях обеспечения качественного обучения и адаптации персонала умею составлять и реализовывать программу ввода в должность новых сотрудников (директоров, товароведов). • Стимулирование продаж за счет организации и проведения конкурсов между администраторами. • Навык формирования кадрового резерва с учетом потребности сектора (декретный отпуск, карьерный рост, планируемые увольнения). Личные качества: Аналитические способности, инициативность, коммуникабельность, организаторские способности, стремление к нововведениям, самореализации и успеху, стрессоустойчивость, ответственность, решительность, требовательность, умение эффективно работать в условиях многозадачности Дополнительные сведения: Водительские права категории В (водительский стаж 6 лет) Опытный пользователь, MS – Office , Internet, 1С