отправить приглашение

Менеджер по персоналу

13 000 руб

от 26 Января 2009

Марина Владимировна

Возраст

41 год (21 Сентября 1983)

Город

Саратов
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

2 года

Менеджер по кадрам/офис-менеджер

ООО "А.Д.М. Саратов" в

10 месяцев,

Февраль 2008 - Декабрь 2008

Организационное и информационное обслуживание фирмы. Ведение кадрового делопроизводства: составление должностных инструкций, прием, заключение трудовых договоров, увольнение, отпуска, подготовка и выдача сотрудникам справок и копий кадровых документов, ежедневный учет времени работы сотрудников офиса и пр. Прямой поиск и подбор всех сотрудников на вакантные позиции. Обзвон кандидатов и проведение собеседований. Работа со СМИ, Интернет, КА. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии. Подбор персонала различного уровня. Ведение базы данных потенциальных кандидатов, формирование кадрового резерва. Проведение анкетирования, первичных телефонных и личных интервью. Разработка и проведение адаптационных и мотивационных программ. Систематическая отчетность по проделанной работе. Организация успешной рекламной компании по набору в СМИ на Интернет-ресурсах. Отслеживание отдачи по рекламе.
Мониторинг заработных плат, мониторинг рынка труда. Анализ текучести кадров и принятие мер по минимизации текучести.

Офис-менеджер

ООО "Интэк" в

1 год 2 месяца,

Декабрь 2006 - Февраль 2008

Прием и распределение звонков, работа с оргтехникой. Ведение делопроизводства, составление деловых писем. Ведение первичной бухгалтерской документации: счета, счета-фактуры, договора и др. Ведение базы данных по отгрузкам, приходу товара. Выполнение распоряжений руководителя, прием посетителей и гостей фирмы.
Организация совещаний.

Образование

СГУ им. Н. Г. Чернышевского

филолог

2005 — продолжаю учиться

Курсы и тренинги

Секреты успешного интервью

2008 — 2008 гг.

ООО "А.Д.М. Персонал" г.СПб

О себе

Опытный пользователь ПК: Word, Excel, 1C (Предприятие, Кадры), Internet, электронная почта и др. Отличное знание оргтехники, АТС. Знание делового этикета. Хорошо знаю процедуру и способы подбора на различные позиции. Умение работать с большим объемом информации. Умение определять основные компетенции потенциальных кандидатов. Готовность к интенсивной работе. Качественное выполнение нескольких дел одновременно. Знание кадрового делопроизводства. Грамотность, пунктуальность, стрессоустойчивость, дипломатичность, упорство, трудолюбие.