менеджер по персоналу

Основные обязанности:
- организация проведения социального мониторинга граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на территории района;
- организация работы по составлению социального паспорта района, а также социальных паспортов центра и «банка данных» по различным категориям пенсионеров;
- организация работы по проведению анализа и прогнозирования социальных процессов на территории района и выработка предложений по совершенствованию системы социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
- проведение анализа и прогнозирования работы структурных подразделений Центра; внесение предложений руководству Центра по совершенствованию форм и методов социального обслуживания;
- организация методической помощи работникам Центра; организация методической работы и осуществление контроля за оформлением и ведением отчетной документации в отделениях Центра;
- осуществление методического руководства и помощи социальным работникам в Центре, внедрение новых форм социального обслуживания;
- организация проведения мероприятий по повышению квалификации работников Центра;
- организация информирования населения через наглядные средства (стенды, планшеты, буклеты, памятки), а также через средства массовой информации.
- разработка социальных проектов для участия в конкурсах на региональном и федеральном уровнях;
- организация и проведение занятий по компьютерной грамотности для сотрудников и клиентов центра.
Разработанные мной проекты "Пасха для детей", "Шаг навстречу" и др. одержали победу и получили грант.
Мною ведется работа в электронной базе данных АИС Электронный социальный регист населения.