Биотехнолог

1.1 Организация и ведение торгового процесса:

- оперативное руководство коллективом торговой точки:

- решение текущих задач, контроль за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешение возникающих конфликтных ситуаций (предупреждение появления новых конфликтов);

- оперативное реагирование на информацию, поступающую от подчиненных сотрудников торговой точки и покупателей;

- доведение до подчиненных, в устной или письменной форме, приказов, распоряжений или рекомендаций, получаемых от руководства;

- корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию с руководством, участие в организации или организация их обучения;

- оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;

- подбор и представление руководству кандидатур соискателей на должность продавцов, проведение собеседования с кандидатурами на данную должность и участие в принятии решения о приеме;

- проведение обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по согласованной с руководством, схеме;

- выполнение всех обязанностей продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация.

2.2. Планирование и аналитическая работа:

- участие в составление ежемесячного плана продаж;

- составление заявок на заказ товара;

- анализ статистических данных о розничных продажах;

- сбор рыночной информации о конкурентах и участие в выработке предложений по ценовой политике;

- предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы организации.

2. 3. Обеспечение продаж:

- представление на рассмотрение и согласование с руководством оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке;

- регулярное (не реже одного раза в неделю) проведение сверки заказов;

- своевременное составление заказа на обеспечение торговой точки необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;

- взаимодействие с подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач;

- участие в рабочих совещаниях;

- ведение рабочей и отчетной документации.

2.4. Контроль:

- контроль правильности и своевременности оформления на торговых точках, кассовой и торговой отчетности, накладных, участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов;

- контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.