Инженер по качеству (в Турецкую Республику)

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Саратов

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженер входного контроля оборудования для АЭС"

Обязанности:

организация и проведение своевременного входного контроля оборудования и материалов, поставляемых на АЭС Аккую;
выявление оборудования и материалов, не соответствующих требованиям РД, НТД и сопроводительной документации;
оформление документации по результатам проведения входного контроля, согласно утвержденным на объекте процедурам;
осуществление систематизированного учета оборудования и материалов, прошедших входной контроль, подготовка соответствующих отчетов;
ведение архива документов, оформленных по результатам входного контроля;
взаимодействие с заводами-изготовителями, Заказчиком и субподрядными организациями.

Требования:

опыт работы со строительным оборудованием;
высшее техническое образование (желательно);
владение английским или турецким языком не ниже уровня B1 (желательно);
анализ технического задания, знание технической документации;
знание Excel (на среднем или продвинутом уровне).

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.