Руководитель отдела по подбору персонала( СКВТ )

Компания "СКВТ"

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бренд одежды, который динамично развивается и постоянно расширяющая свои мощности. На сегодняшний день в нашей команде более 1700 профессионалов, и мы продолжаем активно расти, внедрять инновационные решения и укреплять свои позиции на рынке. В связи с этим мы ищем талантливого и амбициозного руководителя отдела по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды и развитию корпоративной культуры.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии подбора персонала: создание долгосрочных планов по привлечению талантливых специалистов, соответствующих ценностям и целям компании.

- Увеличение процента укомплектованности компании: постоянный анализ потребностей в кадрах, оптимизация процессов найма, внедрение современных методов поиска и отбора.

- Формирование и развитие кадрового резерва: создание системы выявления перспективных сотрудников, планирование их профессионального роста и продвижения внутри компании.

- Снижение уровня текучести кадров: разработка программ мотивации, адаптации и развития сотрудников для повышения их лояльности и удержания.

- Формирование HR-бренда компании: развитие имиджа работодателя на рынке труда, участие в мероприятиях, создание привлекательных условий для потенциальных кандидатов.

- Оптимизация процессов подбора и адаптации: внедрение современных инструментов оценки кандидатов, автоматизация процессов найма.

- Аналитика и отчетность: регулярное отслеживание ключевых показателей эффективности работы отдела, подготовка аналитических отчетов для руководства.

- Взаимодействие с руководителями подразделений: выявление потребностей в кадрах, консультирование по вопросам найма и развития персонала.

Требования к кандидатам:

- Опыт работы на руководящей должности в сфере HR или подборе персонала не менее 3 лет;

- Успешный опыт формирования кадрового резерва и снижения текучести кадров;

- Глубокие знания современных методов поиска, отбора, оценки и адаптации сотрудников;

- Навыки развития HR-бренда, employer branding, создание привлекательных условий для кандидатов;

- Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат;

- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и налаживать эффективное взаимодействие с разными уровнями руководства;

- Знание актуальных трендов в области HR-технологий и цифровых решений.

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату и социальный пакет (медицинское страхование, корпоративные мероприятия);

- Возможности профессионального роста внутри крупной развивающейся компании;

- Участие в стратегических проектах по развитию корпоративной культуры;

- Современные инструменты для реализации своих идей (автоматизация процессов, аналитические системы);

- Динамичную рабочую среду с командой профессионалов;

- Возможность влиять на развитие компании через формирование сильной команды.

Если вы готовы принять вызов, стать лидером в области HR и помочь нашей компании достигать новых высот — присылайте свое резюме!

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИНАЛОВ!