Руководитель проектов по массовому подбору

Ventra

Город:

Саратов

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ventra"

Команда Ventra Go! приветствует тебя!

Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Ventra Go! – цифровая платформа и мобильное приложение гибкой занятости.
Мы объединяем заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности во временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.
Наши заказчики – лидеры российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики.
На наших проектах занято более 2 000 000 исполнителей!
Ventra Go! входит в ТОП-4 крупнейших HR Tech продуктов РФ и рейтинг растущих компаний Smart 500 (по версии Smart Ranking)
ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play.

И сейчас мы в поисках Руководителя проектов координации, который будет отвечать за управление командой, обеспечивающей предоставление персонала для клиента.

Обязанности:

1. Управление командой координации, которая обеспечивает предоставление линейного персонала на торговые точки клиентов:

выполнение показателей по контрольному пакету проектов;
контроль закрытия заявок - вывод исполнителей на массовые позиции (комплектовщики, сборщики, работники торгового зала и проч.);
выполнение финансовых показателей проектов;
разработка и усовершенствование скриптов, брифов, обучения, контроль работы команды;
измерение качества работы координаторов - action-план по повышению эффективности работы.

2. Усовершенствование процессов:

Формулировка предложений по совершенствованию процесса работы с исполнителями - 1 раз в месяц по итогам работы;
Разработка стратегии по достижению таргетного уровня закрытия (FillRate);
Запуск новых проектов и достижение показателя FillRate по ним.

3. Запуск новых категорий и локаций на платформе:

Формирование и актуализация ставок по всем локациям и категориям;
Формирование базы исполнителей в новой локации/категории.

4. Отчетность для смежных подразделений:

Подготовка регулярного отчета по результатам работы команды и выполнению FillRate для смежных отделов;
Участие во внешних встречах вместе с клиентским отделом и представителями клиента.

Требования:

Опыт управления проектами по предоставлению персонала на массовые позиции от 2 лет;
Опыт управления распределенной командой от 10 чел.;
Развитые навыки деловой коммуникации и проектной аналитики;
Коммуникабельность, внимательность, организованность, проактивность – необходимо предугадывать запросы заказчика и предлагать внедрение новых услуг раньше конкурентов.

Условия:

Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
Дистанционный формат работы;
Официальное оформление по ТК РФ;
Социальные программы (ДМС, программы мат. помощи);
Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
Широкий выбор инструментов для привлечения исполнителей и реализации проектов, в т.ч. собственная диджитал-платформа Ventra Go!;
Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ☺
Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.

Давайте менять рынок занятости вместе!