Старший мастер отдела эксплуатаций зданий и сооружений

от 60 268 руб.

Компания "Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС"

Обязанности:

• Обеспечение заданий по ремонту, поддержание санитарного и технического состояния ЗиС, территорий и их инженерных систем ПО в соответствии с НТД ;
• Составление дефектных ведомостей объектов, подлежащих ремонту;
• Участие в приемке ремонтно-строительных работ, выполненных подрядной организацией;
• Ведение учета, составление и предоставление первичных документов и отчётности о движении и остатках вверенного имущества, участие в проведении инвентаризаций и иной проверке сохранности и состояния вверенного имущества;
• Составление заявки на снабжение ОЭЗиС необходимыми машинами, механизмами, транспортными средствами, инструментами, материалами, спецодеждой, индивидуальными средствами защиты и другими ресурсами по средствам 1 «С»;
• Участие в составление проектов перспективных и годовых планов ремонтно-строительных работ;
• Организация работ на рабочих местах;
• Осуществления контроля за ходом строительно-монтажных работ и работ повышенной опасности;
• Проведение повторных (периодических) внеплановых и целевых (текущих) инструктажей с оформлением их в наряде-допуске или специальном журнале;
• Составление актов на списание материалов, демонтированных в ходе ремонтных работ, проводимых рабочими ОЭЗиС хозяйственным способом (хозспособом);

Требования:

• высшее или среднетехническое строительное образование

Условия:

• Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании ,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16.
• Комфортабельный современный офис по адресу г.Саратов, ул. 2ой Красноармейский тупик 1 (ост . Сапёрная)

• Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .