Ведущий инженер-технолог( Газпром автоматизация )

от 54 000 руб.

Компания "Газпром автоматизация"

Обязанности:

• разрабатывает и внедряет в производство прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологическую оснастку необходимый для проведения электромонтажных работ;
• рассчитывает нормы материальных затрат (нормы расхода сырья и материалов);
• устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут по проведению электромонтажных работ;
• разрабатывает маршрутные карты, технологические инструкции и типовые технологические процессы;
• вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и КД;
• на основе использования современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи осуществляет разработку и внедрение прогрессивных технологических процессов;
• выполняет отдельные служебные поручения начальников отдела и службы;
• разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений;
• осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях по направлению работы;
• принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
• анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Требования:

• наличие опыта работы в должности Ведущего инженера-технолога в области машиностроения (приветствуется).
• знание требований ЕСТД, чтение КД, разработка и корректировка ТП, разработка и корректировка ТИ по проведению специфических работ и испытаний изготавливаемой продукции.

Условия:

• место работы: г. Саратов, ул. Лопатина гора СУ «Саратовгазавтоматика»;

• график работы 5/2, Пн-чт с 08:00 - 17:00, пятница с 08:00 - 15:45;

• оформление по ТК РФ;

• полный соц. пакет;

• ДМС;

• стимулирующие выплаты к отпуску и государственным праздникам;

• работа в современных цехах завода на современном оборудовании;

• компенсация стоимости обедов в заводской столовой;

• возможность карьерного роста;

• повышение квалификации;

• дружный сплоченный коллектив;

• дополнительное профессиональное образование.