Менеджер по персоналу

Знание трудовое законодательства.
Разработка структуры и штата предприятия.
Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
Разработка правил внутреннего трудового распорядка.
Знание положения о пенсиях и пособиях.
Знание правила и нормы охраны труда и ТБ и противопожарной защиты, ГО и сохранения тайн.
Осуществляла контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора филиала.
Издавала приказы по личному составу, вела учет и их хранение.
Вела учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляла приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Специалист по управлению персоналом
Ведение кадрового делопроизводства:
- подготовка и издание приказов по личному составу (приём, переводы, увольнение, отпуска (ежегодные, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребёнком и т.д.) командировки, материальная помощь, формирование в программе 1С отчёта СЗВТД, отправка его в пенсионный фонд;
- ведение книг учета выше перечисленных приказов и осуществление их хранения;
- контроль своевременного исполнения распоряжений, приказов по ЛС;
- учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- оформление приёма на работу (трудовые договоры, сопровождающие документы (Положение о недопустимости коррупции, Положение о системе охраны труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики, соглашение о конфиденциальности, Положении об оказании материальной помощи, о служебных командировках, о защите персональных данных, выдача, продление и замена служебных удостоверений) ознакомление с инструкциями и положениями работников в соответствии с трудовым законодательством;
- направление на инструктаж по технике безопасности и противопожарной защите, правилами и нормам охраны труда;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и др. изменениями, ведение карточек Т2;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, ведение в 1С электронных ТК, подсчет трудового стажа;
- выдача, по запросу работника справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков отпусков;
- подготовка первичных документов, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия;
- ввод в программу 1С - кадры данных по личному составу предприятия;
- оформление листков нетрудоспособности, ведение книги учета;
- ведение табелей учета рабочего времени; - подготовка отчётов по персоналу в стат. управление по регионам; - подготовка и предоставление отчётов по кадрам ( удалённая работа; по короновирусной инфекции в соответствии с распоряжением администрации Саратовской области) в головной офис; - оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с кадровыми изменениями;
- оформление гражданско-правовых договоров и договоров аренды транспортных средств с экипажем и доп. соглашений к ним по филиалу,
- подбор, заключение договоров с медицинскими учреждения для прохождения первичного и периодического медицинских осмотров, направление сотрудников;
- ведение воинского учёта (постановка на учёт, переписка, сверка и.т.д.;
- формирование графиков работы;
- оформление служебных записок на работу в выходные и праздничные дни;
- работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений и.т.д) ;
- подбор персонала, проведение предварительного собеседования, адаптация персонала на время испытательного срока, проведение аттестации персонала;
- выполнение различных поручений руководства ( новогодние подарки, организация праздников и т.д.).