Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство: оформление приема, отпусков (в том числе ученических), перевода и увольнения работников, выдача справок о трудовой деятельности, в том числе архивных, ведение и хранение трудовых книжек. Воинский учет. Подбор персонала, мониторинг рынка труда, адаптация, организация ежегодной оценки персонала. Составление приказов, актов и др. служебной документации. Корпоративная отчетность. Взаимодействие со службой занятости населения, пенсионным фондом. Численность организации более 400 чел.

Кадровое делопроизводство: оформление приема, отпусков (в том числе ученических), перевода и увольнения работников, выдача справок о трудовой деятельности, в том числе архивных, ведение и хранение трудовых книжек. Подбор персонала, мониторинг рынка труда, адаптация, организация ежегодной оценки персонала. Составление приказов, актов и др. служебной документации. Отчетность. Взаимодействие со службой занятости населения, пенсионным фондом. Численность организации более 500 чел.
Окончание работы связано с переводом на другой хлебокомбинат в пределах одной корпорации

Кадровое делопроизводство, подбор персонала, воинский учет, ведение табеля, оплата услуг по клиент-банку, оформление актов выполненных работ, работа с первичной бухгалтерской документацией, обязанности секретаря:прием-отправка и регистрация корреспонденции, тел.звонков, факсов.