Кадровик / Делопроизводитель / Администратор

1. Организация и ведение кадрового производства в полном объеме с числом работающих (более 60 чел.)
2. Принятие входящих телефонных и факсимильных сообщений, распределение полученной информации по назначению.
3. Осуществление работ по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, консультирование клиентов по вопросам оказываемых услуг. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
4. Ведение табеля учета рабочего времени.
5. Ведение книг учета входящей и исходящей корреспонденции.
6. Ведение книг приказов (личный состав, основная деятельность)
7. Разработка локальных нормативных актов предприятия(правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и.т.д.)
8. Ведение личных дел, карточек формы Т-2.
9. Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
10. Составление графика отпусков.
11. Составление договоров о полной материальной ответственности.
12. Оформление документации по дисциплинарным взысканиям.
13. Подготовка организационно- распорядительных документов ( приказы, распоряжения, протоколы, акты)
14. Работа с фильмофондом, проверка оборудования, выявление брака
15. Составление отчетов по использование фильмов в Саратовоблкиновидеофонд , отчетов в РАО, Министерство культуры

Принятие входящих телефонных и факсимильных сообщений, распределение полученной информации по назначению.
2.Осуществление работ по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, консультирование клиентов по вопросам оказываемых услуг. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
3.Ведение табеля учета рабочего времени.
4.Ведение книг учета входящей и исходящей корреспонденции.
5.Ведение книг приказов (личный состав, основная деятельность)
6.Ведение личных дел, карточек формы Т-2.
7.Составление графика отпусков.
8.Составление договоров о полной материальной ответственности.
9.Оформление документации по дисциплинарным взысканиям.
11.Подготовка организационно- распорядительных документов ( приказы, распоряжения, протоколы, акты)