Начальник отдела кадров

Описание

[pic] Яшкина Жанна Викторовна
Женщина, 48 лет, родилась 14 июля 1972
+79172122297

Проживает: Саратов
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Готова к переезду, не готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, HR BP, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров
Управление персоналом, тренинги
Управление персоналом
Учет кадров
Тренинги

Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —18 лет 6 месяцев
Январь 2020 — "Регионинвестстрой"
настоящее время
1 год 5 месяцев Начальник отдела кадров
Анализ текучести. Подбор на вакансии специалистов и рабочих.
Полное кадровое администрирование процессов приема, увольнения. Отчетность в контролирующие органы.
Разработка ЛНА, должностных инструкций, инструкций по ОТ, ПБ, ЭБ.
Корпоративная культура. Адаптация. Наставничество.
Январь 2019 — Группа компаний МИКПРОМ. Пищевая промышленность.
Октябрь 2019
10 месяцев Продукты питания
Мясная продукция (производство)
Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)
Начальник службы управления персоналом
Организация службы с "0". Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 250 человек,
военкомат, отчетность в ПФР, центр занятости, квотирование, оформление документов на пенсию, охрана труда.
Внедрение системы подбора, адаптации персонала.
Подбор на топовые позиции
Описание бизнес процессов. Внесение изменений в бизнес процессы, внедрение изменений.
Анализ текучести различных категорий персонала. Внедрение мер, направленных на снижение текучести персонала.
Орг структура.
Анализ численности, оптимизация.
Внедрение системы наставничества.
Разработка мотивации для различных категорий персонала.
Апрель 2016 — Группа компаний ЦИТ 300 чел
Сентябрь 2018 Саратов
2 года 6 месяцев Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (монтаж,
сервис, ремонт)
Начальник отдела кадров
Подбор персонала
Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц .
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил
внутреннего трудового распорядка.
Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале.
Организация работы по формированию кадрового резерва.
Январь 2013 — Апрель Группа компаний Мастер люкс
2016 Саратов
3 года 4 месяца Образовательные учреждения
Автошкола
Розничная торговля
Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее)
Автомобильный бизнес
Техническое обслуживание, ремонт автомобилей
Начальник службы управления персоналом
Подбор персонала
Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц .
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил
внутреннего трудового распорядка.
Аудит численности персонала . Планирование потребности компании в персонале.
Организация работы по формированию кадрового резерва.
Разработка регламентов, описание и внедрение бизнес процессов. Разработка организующей схемы, должностных
инструкций, инструкционных карт, методичек, регламентов работы. Командообразование. Внедрение наставничества.
Ротация персонала. Мотивационные схемы различных категорий персонала. Социальный блок. Разработка и внедрение
систем подбора, введения в должность и адаптации персонала;
Анализ укомплектованности персоналом, разработка рекомендаций по рациональному использованию трудовых ресурсов;
Определение текущей потребности в кадрах и источниках её восполнения.
Март 2010 — Июнь ООО "Стройтэкс"
2012
2 год 2 месяца ЖКХ
Благоустройство и уборка территорий и зданий
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Строительство жилищное
Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Начальник отдела кадров
Подбор персонала
Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц .
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил
внутреннего трудового распорядка.
Аудит численности персонала . Планирование потребности компании в персонале.
Организация работы по формированию кадрового резерва.

Июль 2009 — Февраль ООО "АЛС и ТЕК", группа компаний, 350 чел.
2010
8 месяцев Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Разработка программного обеспечения
Телекоммуникации, связь
Оптоволоконная связь
Начальник отдела кадров
Работа по комплектованию штата , постановка системы подбора, развития и обучения персонала;
Постановка кадрового делопроизводства;
Управление системой мотивации персонала;
Разработка нормативной документации
Мониторинг рынка труда, бюджетирование
Март 2008 — Июль ООО "Мебель-спектр"
2009
1 год 5 месяцев Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Заместитель генерального директора по персоналу
Работа по комплектованию штата , постановка системы подбора, развития и обучения персонала;
Постановка кадрового делопроизводства;
Управление системой мотивации персонала;
Разработка нормативной документации;
Мониторинг рынка труда,
ЛНО
ОМС
ВУС
Июнь 2007 — Февраль ООО "ЛУДИНГ- Саратов"
2008
9 месяцев Продукты питания
Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)
Директор департамента управления персоналом
Работа по комплектованию штата (сформирована команда с 0)
Координация и управление деятельностью кадровой службы
Ведение системы подбора персонала, адаптации, ротации, развития и обучения персонала
Постановка и контроль кадрового делопроизводства;
Управление системой мотивации персонала;
Управление организационной структурой и штатным расписанием
(подготовка проектов по оптимизации организационной структуры и штатного расписания в соответствии с действующем
законодательством, договорами и требованиями корпоративных норм)
Формировании корпоративной культуры;
Аудит численности персонала . Планирование потребности компании в персонале.
Организация работы по формированию кадрового резерва
Мониторинг рынка труда
Бюджетирование затрат

Февраль 2004 — ООО «Новострой-21»
Ноябрь 2007
3 года 10 месяцев Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Строительство жилищное
Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)
Архитектура, проектирование
Инспектор отдела кадров
, крупная строительная компания, Инспектор ОК в одном лице, штат 250 чел
Подбор персонала
Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц .
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил
внутреннего трудового распорядка.
Аудит численности персонала . Планирование потребности компании в персонале.
Организация работы по формированию кадрового резерва.
Лицензирование. (В связи с открытием стоматологической клиники: подбор персонала, разработка ДИ и положений)
Декабрь 2003 — Май ООО "Золотой ключик"
2004
6 месяцев Куратор Саратовского представительства
штат 40 чел.
Кадровая работа
Работа над стандартом предприятия
Реклама
Организация хозяйственного обеспечения офиса
Составление первичной финансовой отчетности по Саратовскому представительству
Ноябрь 2001 — Ноябрь ЗАО "НПЦ ЭМОС"
2003
2 года 1 месяц офис менеджер/ помощник Генерального директора
(штат 80 чел)
Кадровая работа (подбор, ведение кадрового делопроизводства, разработка ДИ и положений)
Административная работа
Лицензирование
Проведение деловых встреч и презентаций
Образование
Высшее
1995 Саратовский педагогический институт им. К.Федина
Учитель-методист начальных классов, Красный диплом
Повышение квалификации, курсы
2001 Специалист офисной работы: кадровый, финансовый менеджмент, юридическое обеспечение деятельности предприятия
Саратовский региональный центр переподготовки офицеров запаса, диплом с отличием
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — A1 — Начальный
Дополнительная информация
Обо мне Ключевые навыки: Опыт руководящей работы, отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с персоналом
на различных уровнях, решение ситуаций, опыт проектной работы, знание и применение Российского законодательства в
отношении кадрового делопроизводства, организации труда, менеджмента организации, организующей схемы,
организационной политики, бюджетирования, расчета и оплаты труда, нормирования труда, юридическое сопровождение
кадровой службы, корпоративное право, регистрация новых организаций, смена руководителя организации, вступление в
должность руководителя организации, разработаны проекты по удержанию производственного персонала, что позволило
сократить текучку кадров, разработаны новые мотивационные мероприятия, соответствующие современным стандартам,
владею ПК (опытный пользователь программ WORD, EXCEL, 1С:8.3, правовые и справочные системы Гарант, Консультант
Плюс, Кадры, Охрана труда).
Личностные качества:
Хороший организатор, умение работать в команде, развитое стратегическое мышление и аналитические способности, умение
структурировать и анализировать информацию, энергичность, умение быстро и легко обучаться новому делу,
коммуникабельность, стремление к личностном и профессиональному росту, активная жизненная позиция,
стрессоустойчивость